Projekty

O projekcie

Projekt „MŁODZI KOMPETENTNI” jest realizowany przez Towarzystwo Gimnastyczne SOKÓŁ w Lublinie w partnerstwie z Fundacją Edukacji Zdrowotnej i Psychoterapii z siedzibą w Poznaniu oraz Stowarzyszeniem Fundacja Wilanowska w Warszawie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020, Oś Priorytetowa 1 Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.4 Młodzież solidarna w działaniu na podstawie umowy podpisanej z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności społecznych ważnych na rynku pracy 195 osób młodych (117 Kobiet, 78 Mężczyzn) w wieku od 15 lat do 29 lat, w tym z niepełnosprawnościami, których kompetencje społeczne wymagają rozwoju z perspektywy potrzeb i wymogów rynku pracy.

Projekt realizowany jest na terenie całego kraju

w okresie od 1.07.2019 r. do 31.10.2020 r.

Szczególnie zapraszamy:

• Młodzież w wieku 15-29 lat

• Osoby z niepełnosprawnościami

• Osoby uczące się w ostatnich latach danego etapu edukacji

Okres realizacji projektu: od 1 lipca 2019 r. do 31 października 2020 r.

Teren realizacji projektu: obszar całego kraju

Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:

Liczba osób młodych w wieku od 15 lat do 29 lat, które podniosły kompetencje społeczne przydatne na rynku pracy – 195 osób

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Wiedz Edukacja Rozwój 2014 - 2020

Projekt skierowany jest do 195 osób młodych (117 kobiet, 78 mężczyzn) w wieku od 15 lat do 29 lat, w tym z niepełnosprawnościami spełniających wszystkie warunki:

miejsce zamieszkania: obszar całego kraju

Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:

Młodzież w wieku 15-29 lat
Osoby z niepełnosprawnościami
Osoby uczące się w ostatnich latach danego etapu edukacji

W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:

1. Ocena kompetencji społecznych uczestników projektu, która jest podzielona na dwie fazy:

Faza 1 - w ramach rekrutacji uczestnika nastąpi wstępna ocena kompetencji społecznych w formie: weryfikacji wewnętrznej oraz weryfikacja zewnętrznej (2h/osoba)
Faza 2 – na zakończenie udziału w projekcie w 10 miesiącu od przystąpienia osoby do projektu zostanie przeprowadzona podsumowująca, końcowa ocena kompetencji społecznych każdego Uczestnika Projektu, która wykaże w jakim stopniu udział w projekcie przyczynił się do rozwinięcia kompetencji społecznych Uczestnika Projektu. (2h/osoba)

2. Doradztwo specjalistyczne w kontekście potrzeb uczestników projektu związane z życiem w społeczeństwie oraz poruszaniem się po rynku pracy (5h/osoba)

3. Szkolenia z zakresu kompetencji i umiejętności społecznych, które pozwolą nabyć Uczestnikom kompetencje zgodnie z klasyfikacją ESCO:

4. Wolontariat w lokalnych NGO - głównym celem udziału w wolontariacie jest upowszechnianie i promowanie idei wolontariatu, podniesienie świadomości społecznej na temat problemów lokalnych i wsparcie społeczne osób potrzebujących.( 1 miesiąc)

Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:

•   wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć
•   bezpłatne formy wsparcia
•   profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
•   materiały piśmiennicze (długopis, notatnik, pen drive),

Po zakończeniu udziału w projekcie Uczestnicy otrzymają

CERTYFIKAT KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH
ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU WOLONTARIATU

Powrót

2. Aktualności

Powrót

3. Rekrutacja

Rekrutacja będzie otwarta i prowadzona od dnia 1 lipca 2019 r. do dnia 31 grudnia 2019 r. Prowadzona będzie w oparciu o Regulamin rekrutacji. Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu (adres biura podany w zakładce kontakt) lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej, elektronicznie, a także za pośrednictwem bezpośredniego spotkania z pracownikiem biura projektu (dogodne dla osoby z niepełnosprawnościami). Każdy z potencjalnych uczestników będzie musiał dostarczyć komplet uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych złożonych ww. terminie.

Złożone w tym terminie dokumenty będą na bieżąco weryfikowane przez Komisję rekrutacyjną pod względem poprawności i kwalifikowalności kandydatów.

Proces rekrutacji przebiegać będzie etapowo:

Złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych

Ocena przez Komisję Rekrutacyjną z uwzględnieniem kryteriów kwalifikowalności

Na tym etapie Komisja Rekrutacyjna zweryfikuje czy złożone dokumenty rekrutacyjne są kompletne i czy spełnione są kryteria uczestnictwa dla Uczestnika.

Weryfikacja wewnętrzna oraz zewnętrzna

Weryfikacja wewnętrzna:

a) samoocena dokonana przez Uczestnika projektu samodzielnie z pomocą standardowego kwestionariusza,

b)ocenę dokonaną przez opiekuna, czyli osobę odpowiedzialną bezpośrednio za współpracę z Uczestnikiem Projektu od początku do końca trwania jego udziału

Weryfikacja zewnętrzna:

(dla osób które pozytywnie przejdą etap weryfikacji wewnętrznej)

a) ocena kompetencji społecznych przeprowadzona przez psychologa za pomocą testu psychometrycznego

Kryteria dodatkowych punktów:

Kobiety – 6 pkt.
Osoby uczące się w ostatnich latach danego etapu edukacji - 4 pkt.
Osoby posiadające status osoby niepełnosprawnej - 2 pkt.

UWAGA! Osoby zaliczające się do kilku grup uzyskiwać będą punkty za każdą z grup.

Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telef./mailowo lub listownie.

Utworzona zostanie:

lista podstawowa - 195 osób z największą ilością punktów
lista rezerwowa.

Jeżeli liczba kandydatów spełniających kryteria przekroczy limit miejsc w grupie o zakwalifikowaniu decydować będzie kolejność zgłoszeń, w przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów.

Dokumenty rekrutacyjne do pobrania:

Dokumenty rekrutacyjne znajdują się tutaj.

Po zakwalifikowaniu kandydata do uczestnictwa w projekcie, Uczestnik/czka podpisują dodatkowo (oświadczenia podpisywane na pierwszych zajęciach)

Powrót

4. Dokumenty do pobrania