O projekcie
Projekt „MŁODZI KOMPETENTNI” jest realizowany przez Towarzystwo Gimnastyczne SOKÓŁ w Lublinie w partnerstwie z Fundacją Edukacji Zdrowotnej i Psychoterapii z siedzibą w Poznaniu oraz Stowarzyszeniem Fundacja Wilanowska w Warszawie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020, Oś Priorytetowa 1 Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.4 Młodzież solidarna w działaniu na podstawie umowy podpisanej z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności społecznych ważnych na rynku pracy 195 osób młodych (117 Kobiet, 78 Mężczyzn) w wieku od 15 lat do 29 lat, w tym z niepełnosprawnościami, których kompetencje społeczne wymagają rozwoju z perspektywy potrzeb i wymogów rynku pracy.
Projekt realizowany jest na terenie całego kraju
w okresie od 1.07.2019 r. do 31.10.2020 r.
Szczególnie zapraszamy:
• Młodzież w wieku 15-29 lat
• Osoby z niepełnosprawnościami
• Osoby uczące się w ostatnich latach danego etapu edukacji
Okres realizacji projektu: od 1 lipca 2019 r. do 31 października 2020 r.
Teren realizacji projektu: obszar całego kraju
Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:
Liczba osób młodych w wieku od 15 lat do 29 lat, które podniosły kompetencje społeczne przydatne na rynku pracy – 195 osób
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Wiedz Edukacja Rozwój 2014 - 2020
Projekt skierowany jest do 195 osób młodych (117 kobiet, 78 mężczyzn) w wieku od 15 lat do 29 lat, w tym z niepełnosprawnościami spełniających wszystkie warunki:
- miejsce zamieszkania: obszar całego kraju
Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:
- Młodzież w wieku 15-29 lat
- Osoby z niepełnosprawnościami
- Osoby uczące się w ostatnich latach danego etapu edukacji
W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:
1. Ocena kompetencji społecznych uczestników projektu, która jest podzielona na dwie fazy:
- Faza 1 - w ramach rekrutacji uczestnika nastąpi wstępna ocena kompetencji społecznych w formie: weryfikacji wewnętrznej oraz weryfikacja zewnętrznej (2h/osoba)
- Faza 2 – na zakończenie udziału w projekcie w 10 miesiącu od przystąpienia osoby do projektu zostanie przeprowadzona podsumowująca, końcowa ocena kompetencji społecznych każdego Uczestnika Projektu, która wykaże w jakim stopniu udział w projekcie przyczynił się do rozwinięcia kompetencji społecznych Uczestnika Projektu. (2h/osoba)
2. Doradztwo specjalistyczne w kontekście potrzeb uczestników projektu związane z życiem w społeczeństwie oraz poruszaniem się po rynku pracy (5h/osoba)
3. Szkolenia z zakresu kompetencji i umiejętności społecznych, które pozwolą nabyć Uczestnikom kompetencje zgodnie z klasyfikacją ESCO:
4. Wolontariat w lokalnych NGO - głównym celem udziału w wolontariacie jest upowszechnianie i promowanie idei wolontariatu, podniesienie świadomości społecznej na temat problemów lokalnych i wsparcie społeczne osób potrzebujących.( 1 miesiąc)
Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:
• wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć
• bezpłatne formy wsparcia
• profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
• materiały piśmiennicze (długopis, notatnik, pen drive),
Po zakończeniu udziału w projekcie Uczestnicy otrzymają
- CERTYFIKAT KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH
- ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU WOLONTARIATU
2. Aktualności
20.12.2019 r.
W związku z realizacją projektu "Młodzi kompetentni" zapraszamy do składania ofert na realizację usługi szkoleń kompetencji społecznych. Szczegóły w załącznikach poniżej:
3. Rekrutacja
Rekrutacja będzie otwarta i prowadzona od dnia 1 lipca 2019 r. do dnia 31 grudnia 2019 r. Prowadzona będzie w oparciu o Regulamin rekrutacji. Dokumenty można składać osobiście w biurze projektu (adres biura podany w zakładce kontakt) lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej, elektronicznie, a także za pośrednictwem bezpośredniego spotkania z pracownikiem biura projektu (dogodne dla osoby z niepełnosprawnościami). Każdy z potencjalnych uczestników będzie musiał dostarczyć komplet uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych złożonych ww. terminie.
Złożone w tym terminie dokumenty będą na bieżąco weryfikowane przez Komisję rekrutacyjną pod względem poprawności i kwalifikowalności kandydatów.
Proces rekrutacji przebiegać będzie etapowo:
- Złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych
- Ocena przez Komisję Rekrutacyjną z uwzględnieniem kryteriów kwalifikowalności
Na tym etapie Komisja Rekrutacyjna zweryfikuje czy złożone dokumenty rekrutacyjne są kompletne i czy spełnione są kryteria uczestnictwa dla Uczestnika.
- Weryfikacja wewnętrzna oraz zewnętrzna
Weryfikacja wewnętrzna:
a) samoocena dokonana przez Uczestnika projektu samodzielnie z pomocą standardowego kwestionariusza,
b)ocenę dokonaną przez opiekuna, czyli osobę odpowiedzialną bezpośrednio za współpracę z Uczestnikiem Projektu od początku do końca trwania jego udziału
Weryfikacja zewnętrzna:
(dla osób które pozytywnie przejdą etap weryfikacji wewnętrznej)
a) ocena kompetencji społecznych przeprowadzona przez psychologa za pomocą testu psychometrycznego
Kryteria dodatkowych punktów:
- Kobiety – 6 pkt.
- Osoby uczące się w ostatnich latach danego etapu edukacji - 4 pkt.
- Osoby posiadające status osoby niepełnosprawnej - 2 pkt.
UWAGA! Osoby zaliczające się do kilku grup uzyskiwać będą punkty za każdą z grup.
Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telef./mailowo lub listownie.
Utworzona zostanie:
- lista podstawowa - 195 osób z największą ilością punktów
- lista rezerwowa.
Jeżeli liczba kandydatów spełniających kryteria przekroczy limit miejsc w grupie o zakwalifikowaniu decydować będzie kolejność zgłoszeń, w przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów.
Dokumenty rekrutacyjne do pobrania:
Dokumenty rekrutacyjne znajdują się tutaj.
Po zakwalifikowaniu kandydata do uczestnictwa w projekcie, Uczestnik/czka podpisują dodatkowo (oświadczenia podpisywane na pierwszych zajęciach)
4. Dokumenty do pobrania
5. Kontakt
ul. Długa 5 pok. 124
20- 365 Lublin
tel. 721 501 912
